Halle (Saale)

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Junior Anwendungsberater/-betreuer (m/w)* - Schwerpunkt SAP for Utilities

am Hauptsitz Halle (Saale).

Ihre Aufgaben und Ziele

  • IT- und fachliche Anwendungsbetreuung für SAP ABAP, SAP Netweaver und SAP IS-U im Fachgebiet Vertragskontokorrent
  • Anpassung sowie Weiterentwicklung der Funktionen im SAP IS-U
  • Prüfung, Bewertung und Optimierung von Prozessen im SAP IS-U
  • Aufnahme von neuen Anforderungen und deren Umsetzung sowie Überführung in den produktiven Betrieb
  • Erstellung von Analysen sowie Umsetzungs-, System-und Prozessdokumentationen
  • Vorbereitung von Präsentationen sowie Durchführung von Anwenderschulungen und Kundenworkshops

Ihre Qualifikationen und Kompetenzen

  • abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
  • erste Kenntnisse oder Erfahrungen mit betriebswirtschaftlicher Standardsoftware
  • grundsätzliche IT-Affinität
  • erste Erfahrungen in der Programmentwicklung, idealerweise mit ABAP oder vergleichbaren Programmiersprachen sowie in der Konzeption und Implementierung von SAP-Lösungen wünschenswert
  • idealerweise anwendungsbereite Kenntnisse zu betriebswirtschaftlichen Prozessen von Energieversorgern sowie typischer Prozesse der Debitorenbuchhaltung
  • gute Anwenderkenntnisse gängiger MS Office-Produkte
  • analytische und strukturierte Denkweise
  • kunden- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
  • Belastbarkeit, Teamfähigkeit und hohe Motivation

Ihre Perspektiven

  • ein familienfreundliches Unternehmen mit den unterschiedlichsten Modellen, um Ihnen eine Balance zwischen Beruf und Familie zu ermöglichen (z.B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten, Home Office, Kinderbonustag)
  • leistungsgerechte Vergütung sowie verschiedene betriebliche Sozialleistungen (z.B. Kinderbetreuungszuschuss, Zuschuss zu gesundheitlichen Präventionskursen)
  • ein umfassendes Patenprogramm zur Einarbeitung in Ihr Aufgabenfeld
  • vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote

Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst und richten dieses Angebot selbstverständlich auch an Menschen mit Behinderung.

* Gemäß AGG werden mit vorrangig männlichen Personenbezeichnungen (Mitarbeiter etc.) weibliche und männliche Personen angesprochen.

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