Halle (Saale)

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Junior Anwendungsbetreuer (m/w)* - SAP Solution Manager

am Hauptsitz Halle (Saale).

Ihre Aufgaben und Ziele

  • Betreuung von bestehenden Services im Bereich SAP Architecture & Lifecycle Management
  • Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung von Themen und Services
  • Unterstützung von vertrieblichen Prozessen zur Servicegenerierung und Serviceentwicklung
  • Unterstützung bei der Einführung, Analyse und Optimierung von Prozessen im Bereich SAP Solution Manager Einführung und Implementierung von SAP Solution Manager Lösungen
  • Mitwirken bei Qualitätssicherungsmaßnahmen
  • Unterstützung der Prozesse zur Sicherstellung und Weiterentwicklung von Services und betrieblichen Prozessen

Ihre Qualifikationen und Kompetenzen

  • abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
  • fundierte Kenntnisse über technische Zusammenhänge im technologieorientierten Umfeld
  • Kenntnisse im Bereich SAP Netweaver Technologien sowie im SAP Solution Manager
  • gute und sichere Kommunikation, Moderation und Präsentationsfähigkeit
  • schnelle Auffassungsgabe, Einarbeitung und Lösungsfindung in neue Themen
  • dienstleistungs- und kundenorientierte Arbeitsweise
  • Flexibilität und Selbstständigkeit
  • Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit
  • sehr gute Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft, Führerschein

Ihre Perspektiven

  • ein familienfreundliches Unternehmen mit den unterschiedlichsten Modellen, um Ihnen eine Balance zwischen Beruf und Familie zu ermöglichen (z.B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten, Home Office, Kinderbonustag)
  • leistungsgerechte Vergütung sowie verschiedene betriebliche Sozialleistungen (z.B. Kinderbetreuungszuschuss, Zuschuss zu gesundheitlichen Präventionskursen)
  • ein umfassendes Patenprogramm zur Einarbeitung in Ihr Aufgabenfeld
  • vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote

Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst und richten dieses Angebot selbstverständlich auch an Menschen mit Behinderung.

* Gemäß AGG werden mit vorrangig männlichen Personenbezeichnungen (Mitarbeiter etc.) weibliche und männliche Personen angesprochen.

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