Leipzig und Halle (Saale)

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Anwendungsberater (m/w)* - SAP ERP HCM Administration und Entgeltabrechnung

am Hauptsitz Halle (Saale) oder an den Standorten Leipzig, Berlin.

Ihre Aufgaben und Ziele

  • Verantwortungsübernahme für das interne Kompetenzteam Payroll ohne Personalverantwortung
  • Begleitung der Einführung und Betreuung der SAP-Softwarekomponente ERP HCM Administration und Personalabrechnung
  • eigenständige Analyse von Problemstellungen und Realisierung von Lösungen im Modul ERP HCM Administration und Personalabrechnung in Verbindung mit einem Ticketsystem gemäß ITIL
  • selbstständige Beratung unserer Kunden zur Verbesserung und Weiterentwicklung ihrer Entgeltabrechnung mit SAP ERP HCM
  • Nutzung des SAP Solution Managers in Verbindung mit zertifizierungsrelevanten Dokumentationen und Transporten von konfigurierten Systemeinstellungen
  • Erstellung von System- und Prozessdokumentationen
  • Vorbereitung, Erstellung und Durchführung von Schulungen und Präsentationen

Ihre Qualifikationen und Kompetenzen

  • abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
  • mehrjährige Berufserfahrung im Support des SAP ERP HCM Moduls Administration und Entgeltabrechnung inklusive Customizing
  • gute bis sehr gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, sowie fundierte Kenntnisse im Tarifvertragsrecht
  • Kenntnisse im Formular- und Bescheinigungswesen sowie Branchenkenntnisse im öffentlichen Dienst
  • Erfahrung im Umgang mit Tools zur systematischen Bearbeitung von Tickets
  • idealerweise Projekterfahrung, z.B. bei Releasewechseln, dem Einspielen von Enhancement Packages, etc.
  • Ergebnisorientierung, Verantwortungsbereitschaft sowie Teamfähigkeit
  • geringfügige Reisebereitschaft

Ihre Perspektiven

  • ein familienfreundliches Unternehmen mit den unterschiedlichsten Modellen, um Ihnen eine Balance zwischen Beruf und Familie zu ermöglichen (z.B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten, Home Office, Kinderbonustag)
  • leistungsgerechte Vergütung sowie verschiedene betriebliche Sozialleistungen (z.B. Kinderbetreuungszuschuss, Zuschuss zu gesundheitlichen Präventionskursen)
  • ein umfassendes Patenprogramm zur Einarbeitung in Ihr Aufgabenfeld
  • vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote

Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst und richten dieses Angebot selbstverständlich auch an Menschen mit Behinderung.

* Gemäß AGG werden mit vorrangig männlichen Personenbezeichnungen (Mitarbeiter etc.) weibliche und männliche Personen angesprochen.

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