Halle (Saale)

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Teamleiter(m/w)* - Key Account Portfoliomanagement

am Hauptsitz Halle (Saale) an.

Ihre Aufgaben und Ziele

  • Teamführung für ein Key-Accounting-Team im Beratungsumfeld der Energieversorgungsbranche
  • vertrieblicher Ausbau der Kundenbeziehungen des Key Accounts
  • Anforderungen für Beratung und IT-Projekte aufnehmen und umsetzen
  • Durchführung von Angebotserstellungenfür Projekt-/Beratungsleistungen
  • kontinuierliche Verbesserung der Anforderungs- und Projektprozesse beim Key Account
  • integrierte Zusammenarbeit in einem übergreifenden Account-Team
  • Erstellung und Umsetzung von Ressort-und Bereichsstrategien
  • Personalplanung, Personalentwicklung sowie Coaching und Steuerung der Kostenstellen

Ihre Qualifikationen und Kompetenzen

  • abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium in einer für die Tätigkeit relevanten Fachrichtung
  • mehrjährige Erfahrungen in der Beratungsbranche (Energiewirtschaft) sowie in der Führung von Teams
  • starke betriebswirtschaftliche Orientierung sowie unternehmerisches Denken
  • ausgeprägte Kunden-und Ergebnisorientierung
  • sehr gute Überzeugungsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit und Kommunikationsverhalten
  • ausgeprägte Konflikt-, Kritik-und Teamfähigkeit
  • sehr gute Kenntnisse der Bereitschaft zur permanenten persönlichen Weiterentwicklung
  • sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache
  • Bereitschaft zu uneingeschränkter Reisetätigkeit

Ihre Perspektiven

  • ein familienfreundliches Unternehmen mit den unterschiedlichsten Modellen, um Ihnen eine Balance zwischen Beruf und Familie zu ermöglichen (z.B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten, Home Office, Kinderbonustag)
  • leistungsgerechte Vergütung sowie verschiedene betriebliche Sozialleistungen (z.B. Kinderbetreuungszuschuss, Zuschuss zu gesundheitlichen Präventionskursen)
  • ein umfassendes Patenprogramm zur Einarbeitung in Ihr Aufgabenfeld
  • vielfältige Fort-und Weiterbildungsangebote

Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst und richten dieses Angebot selbstverständlich auch an Menschen mit Behinderung.

* Gemäß AGG werden mit vorrangig männlichen Personenbezeichnungen (Mitarbeiter etc.) weibliche und männliche Personen angesprochen.

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