Halle (Saale)

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Erfahrung ist Zukunft. Machen Sie mit uns den nächsten Karriereschritt!

Werkstudent/Praktikant (m/w)* – IT-Beratung SAP HCM

am Hauptsitz Halle (Saale).

Ihre Aufgaben und Ziele

  • Unterstützung bei der Durchführung von Kundenprojekten im Bereich Personalmanagement
  • Mitarbeit in IT-Projekten z.B. beim Test und bei Schulungen für die Themen Personaladministration, Abrechnung, Zeitwirtschaft, Organisationsmanagement oder Talentmanagement
  • Aufgaben zur Systemkonfiguration und Entwicklung
  • Aufbereitung von Unterlagen auf Basis von MS Excel, Word und Power Point, Konsolidierung von Projektunterlagen
  • Definieren und Vervielfältigen von Testfällen, Aufbau von Testdaten im SAP-System sowie Durchführung von Testaufgaben
  • Projektassistenzaufgaben

Ihre Qualifikationen und Kompetenzen

  • Studium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-) Informatik oder BWL mit Ausrichtung Personalmanagement
  • erste Vorkenntnisse durch Praktika oder einer Berufsausbildung im Umfeld IT und/oder Personalmanagement
  • idealerweise Erfahrungen im Umgang mit der personalwirtschaftlichen Softwarelösung SAP ERP HCM
  • Interesse an komplexen personalwirtschaftlichen und/oder technischen Fragestellungen sowie deren prozessuale und technische Lösung
  • Interesse am Kennenlernen des Berateralltags
  • Kommunikationsvermögen und Teamfähigkeit
  • analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise

Ihre Perspektiven

  • Aufbau von langfristigen Perspektiven
  • ein umfassendes Patenprogramm zur Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet
  • Arbeiten an und mit neuester Technologie und Software
  • Sammeln von Praxiserfahrung in IT-Themen

Als Werkstudent/ Praktikant (m/w)* erhalten Sie eine attraktive Vergütung. Sie sollten uns für mind. 4 Monate zur Verfügung stehen. Die wöchentliche Arbeitszeit als Werkstudent (m/w)* beträgt während des Semesters bis zu 20 Stunden, während der vorlesungsfreien Zeit und als Praktikant (m/w)* bis zu 38 Stunden pro Woche.

Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst und richten dieses Angebot selbstverständlich auch an Menschen mit Behinderung.

* Gemäß AGG werden mit vorrangig männlichen Personenbezeichnungen (Mitarbeiter etc.) weibliche und männliche Personen angesprochen.

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