Leipzig

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Wir suchen ab sofort einen engagierten und hoch motivierten Teamleiter für das Ressourcenmanagement im Professional Services. Neben der Mitarbeit im Team, liegt der Schwerpunkt in der fachlichen und disziplinarischen Führung sowie Weiterentwicklung des Bereiches. Das Team gliedert sich in das interne und externe Ressourcenmanagement.

Der Focus bei der internen Personaldisposition liegt auf dem wirtschaftlichen Einsatz und Auslastung der Consultants über alle Servicelines hinweg. Ein weiterer sehr wichtiger Aspekt ist die Professionalisierung der Arbeit durch Tools. Diese Prozesse gilt es effizient und vorausschauend voranzutreiben.

Im externen Ressourcenmanagement liegen die KPI’s auf der Einhaltung von Margenvorgaben des Managements und dem Controlling der externen Projekteinsätze. Des Weiteren in der Gewinnung und Steuerung neuer bzw. bestehender Dienstleistungspartner. Ein aktuelles Projekt ist das Aufsetzen eines „strategischen Partnerprogramms“ zur engeren Bindung unserer preferred Partner.

  Ihre Aufgaben:
  • Disziplinarische Leitung und Auf- und Ausbau des Teams
  • Weiterentwicklung etablierter Prozesse und Erkennen von Optimierungspotential
  • Unterstützung bei der Entwicklung von Tools, die das Arbeiten erleichtern und transparenter gestalten
  • Planung und Steuerung der Mitarbeitereinsätze (Einsatz- und Auslastungsplanung)
  • Controlling und Reporting von Fremdleistungseinsätzen (mit Unterstützung von Reports aus dem Corporate Controlling)
  • am Bedarf ausgerichteter Auf- und Ausbau des Partnerstamms
  • Vertragsmanagement
  • Entwicklung und Coaching von Mitarbeitern
  • Leitung eigener Kundenprojekte
  Ihr Profil:
  • (Fach-)Hochschulstudium in der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung/ Qualifikation
  • Mindestens fünfjährige tätigkeitsrelevante Berufserfahrung
  • Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitern
  • Begeisterungsfähigkeit zeigen und wecken
  • Sehr gute IT-Branchenkenntnisse
  • Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
  • Hohe Beratungskompetenz und Präsentationsfähigkeit, verbunden mit einer ausgeprägten Kunden- und Serviceorientierung und einem sicheren Auftreten
  • Sicherer Umgang mit den Microsoft Office Produkten, insbesondere Excel und PowerPoint
  Unser Angebot an Sie:
  • Herausfordernde Aufgaben mit guten Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kompetenten, sich dynamisch entwickelnden und partnerschaftlichen Team
  • Einsatz aktuellster Technologien und Möglichkeiten zur Innovation in neuen technischen Entwicklungen
  • spannende und abwechslungsreiche Projekte
  • Leistungsgerechte und erfolgsbezogene Vergütung
  • Umfangreiche Karriere und Entwicklungsperspektiven
  • Entwicklungsprogramm für Führungskräfte
  Über COMPAREX:

Hoch motiviert in einem sich wandelnden und vielfältigen Arbeitsumfeld tätig sein: bei COMPAREX arbeiten mehr als 2.450 Menschen, denen es wichtig ist, sich zu beweisen. Weltweit an mehr als 80 Standorten in 35 Ländern in Europa, Asien, Afrika und Amerika. Wir sind ein global agierender IT-Dienstleister, der auf Software-Beschaffung, Lizenzmanagement sowie technische Produktberatung spezialisiert ist. Unser Angebotsportfolio umfasst Software-Lizenzen von mehr als 3.000 Herstellern sowie Beratungs- und Service-Leistungen. Damit haben wir im Geschäftsjahr 2015/16 einen (vorläufigen) Umsatz von 1,909 Milliarden Euro erzielt.

Mit ihrer Kreativität und ihren Kompetenzen tragen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum Erfolg von COMPAREX bei. Sie übernehmen Verantwortung, hegen Begeisterung für IT und handeln motiviert und ergebnisorientiert. Ob im Vertrieb, in der Software-Entwicklung, im Consulting oder im Backoffice – unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gehören zu den Besten. Mit der mehr als 30-jährigen Markterfahrung von COMPAREX adressieren sie die öffentliche Verwaltung und den Mittelstand ebenso wie Industrieunternehmen und international agierende Konzerne.
Wir bei COMPAREX sind stolz auf unser kollegiales Arbeitsklima. Wir arbeiten in einem innovativen Arbeitsumfeld, in dem unsere Mitarbeiter individuell über eine systematische Personalentwicklung gefördert und ihre Potenziale optimal ausgeschöpft werden können. Das beginnt für Studenten bereits vor dem Berufseinstieg, bietet Quereinsteigern (und -denkern) attraktive Möglichkeiten und Entwicklungswege und wird bei den Professionals kontinuierlich fortgeführt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Verfügbarkeit (Eintrittstermin) und Vergütungserwartungen. Sie können sich über unser Online Formular bewerben oder unter der unten angegebenen E-Mail Adresse.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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