Rückblick EBCW Sep. 2019: Der Stand des Empfehlungsbundes

Montag, 30. September 2019, 11:46 Uhr

Unser Rückblick zum diesjährigen September-Ausgabe startet mit den aktuellen Kennzahlen rund um den Empfehlungsbund. Neu hinzugekommen ist eine Auswertung der Einstellungsrate von empfohlenen Kandidaten, die wir Ihnen nicht vorenthalten wollen und auf die wir sehr stolz sind. 

Anzahl Bewerbungseingänge und Bewerbungen mit Empfehlungscode 

Das Dia­gramm zeigt die An­zahl der Be­wer­bun­gen und die An­zahl der Jobs pro Quar­tal im Zeit­raum der letz­ten drei Jah­re. Außerdem die Anzahl der Bewerbungen mit einem Empfehlungscode (Vermittlungen). 

Im Q3 2019 haben alle Mitglieder des Empfehlungsbundes über 5000 Bewerbungen erhalten. 

Seit 2009 erhielten die Mitglieder des Empfehlungsbundes über 12000 Bewerbungen mit einem Empfehlungscode. Davon sind in den letzten 365 Tagen auf diesem Wege 1400 Bewerbungen mit Empfehlungen zustandegekommen. 

Anzahl Jobsuchender mit aktivem Job-Abonnement

Dieses Diagramm zeigt den Verlauf der An- und Abmeldungen zum Job-Abo. Das Job-Abo ist ein Zusatzservice des Empfehlungsbundes. Es erlaubt Jobsuchenden, die kein geeignetes Stellenangebot auf den Jobportalen einer Empfehlungscommunity gefunden haben, ihre Keywords bzw. Suchbegriffe via E-Mail, RSS, Empfehlungsbund-App zu abbonieren. Daraufhin werden sie informiert, sobald eine Stelle mit ihren Suchkriterien angeboten wird. Derzeit sind 2000 Job-Abos aktiv. 

Erfolgte Bewerbungseingänge und Empfehlungen durch gesamt Empfehlungsbund

Das fol­gen­de Dia­gramm zeigt für zehn allgemeine Berufsprofile einen Überblick der An­zahl der Fir­men mit dies­be­züg­li­chen Stel­len­be­darf, die An­zahl der ver­sen­de­ten Be­wer­bun­gen, so­wie den An­teil der Be­wer­bun­gen mit aus­drück­li­cher Emp­feh­lung der Part­ner. Die dunk­len Säu­len zei­gen die letz­ten 365 Tage (Stand Sep. 2019). Die hel­le­ren je­weils den Vor­jah­res­zeit­raum. 

Überlick: Berufsprofile mit den 10 häufigsten Bewerbungen

Überlick: Berufsprofile mit den 10 häufigsten Bewerbungen

Detailansicht: Erfolgte Bewerbungseingänge aufgeschlüsselt nach Branche

Die fol­gen­den Dia­gramme zeigen jeweils die zehn Berufsprofile mit den höchsten Bewerbungsvolumen. Die Diagramme sind klassifiziert und benannt nach Branchen, in denen üblicherweise die meisten der aufgeführten Berufsprofile tätig sind. Sie haben den Zweck, die Leistungsfähigkeit der Empfehlungcommunitys für die Personalgewinnung grob darzustellen. Ein Empfehlungsbund-Mitgliedsunternehmen kann unter Anzahl der Unternehmen mehrfach auftauchen. Beispielsweise sucht ein IT-Unternehmen, das üblicherweise viele Softwareentwickler (IT-Branche) sucht, durchaus auch Vertriebsmitarbeiter. Wenn dies der Fall ist, wird das Unternehmen auch in OFFICE aufgezählt. 

IT-Branche: Berufsprofile der Software- und Informationstechnologie  

MINT: Ingenieure und technische Berufsprofile  

OFFICE-Branche: kaufmännische Berufe  

SANO-Branche: Gesundheits- und Sozialwesen  

Neu: Einstellungsquoten von Empfohlenen Kandidaten

Das EBMS - das Bewerbermanagement des Empfehlungsbundes - bietet seinen Nutzern eigene Prozesskennzahlen für ihr Controlling. Das erlaubt einen kleinen Benchmark darüber, wie häufig bestimmte Schritte des Bewerbungsprozesses von Bewerbungseingängen ohne Empfehlungscode und Bewerbungseingängen mit Empfehlungscode absolviert wurden. 

Die Berechnung ist:  Absolute Anzahl an Bewerbungseingängen, die sich in jedem einzelnen Prozessschritt aufhalten dividiert durch diejenigen Bewerbungseingänge, die den Prozessschritt absolviert haben. Das Ergebnis ist die Quote.

Die Tabelle zeigt: Bewerbungen mit Empfehlungscode absolvieren mit höherer Rate die Etappen eines Bewerbungsprozesses  bzw. werden letztendlich häufiger eingestellt.

Alle Kennzahlen rund um den Empfehlungsbund sind wie immer tagesaktuell und transparent auf https://www.empfehlungsbund.de/mediadaten einsehbar. 

Alle aktuellen Neuigkeit über den Empfehlungbund auf HRfilter.de

HRfilter ist unser Informationsdienst fürs Personalwesen. Mit Beiträgen aus über 100 Quellen hält HRfilter uns auf dem neuesten Stand in Sachen Personalmarketing, Arbeitsrecht, Employer Branding oder HR-Tech. Abonnieren Sie den HRfilter-Newsletter für wöchentliche Updates oder recherchieren Sie direkt nach den wichtigsten HR-News auf HRfilter.de.



Dieser Blogbeitrag erschien erstmals auf empfehlungsbund.de.



Die Personalwelt kompakt im Blick - Mit HRfilter.de jetzt über 120 aktuelle HR-Newsquellen kennenlernen.

HRfilter App HRfilter Newsletter @HRfilter_de