Online Stellenbörsen - Eine vergleichende Untersuchung

(Leipzig, 04.01.2012) Ingen­ieure, Tech­niker, IT-Spezia­listen und Hand­werker. Das sind die Berufs­gruppen, die in Deutsch­land am dringendsten ge­sucht werden. Solche un­besetzten Schlüssel­positionen können für Unter­nehmen zu wirtschaft­lichen Problemen werden. Laut der Manpower Talent Shortage Survey 2011 haben 40% der be­fragten Unter­nehmen diese Schwierig­keiten. Einer der ersten Wege für Persona­ler, um neues Per­sonal zu suchen, geht meist zu Stellen­portalen. Mittler­weile gibt es eine große An­zahl von kosten­losen und gebühren­pflichtigen Stellen­portalen. Welches den meisten Erfolg ver­spricht, das ver­suchen eine Reihe von Studien und Kenn­zahlen heraus­zufinden.

Anhand der 5 größten Stellenbörsen in Deutschland hat die pludoni GmbH die Studienergebnisse einmal nachvollzogen und herausgefunden, dass ein Vergleich der unterschiedlichen Portale nicht einfach ist und Bewerber und Arbeitgeber unterschiedliche Erwartungen an Stellenbörsen haben.

Lesen sie die vollständige Untersuchung „Stellenbörsen im Vergleich?!“ hier weiter.

Bildquelle: flickr.com/photos/o5com/5302862115/

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