allgemein

(Dresden, 30.04.2013) Am 07.05.2013 findet die 5. Mitteldeutsche Personaltagung in Leipzig-Halle statt. Unter der Überschrift „Erfolgsfaktor Personal“ versammeln sich diesmal Personaler und Experten und präsentieren in Vorträgen, Erfahrungsberichten und Diskussionsbeiträgen umfangreiches Know-How, das nötig ist, um sich im immer stärker werdenden Wettlauf um die richtigen Mitarbeiter erfolgreich zu behaupten. Unternehmen können sich so über die neuesten Entwicklungen im Bereich Personal informieren und die eigene Fachkräftesicherung optimieren.
Die Mitglieder der Communitys ITmitte.de und OFFICEmitte.de erhalten einen Teilnehmerrabatt von 20%.

Weitere Kooperationen und Vergünstigungen für Mitglieder der Community ITmitte.de finden Sie im: Employer Branding Katalog 2013

(Leipzig, 22.04.2013) Die 5. Absolventenmesse Mitteldeutschland findet am 19. November 2013 im Congress Center Leipzig statt. Die einzige zentrale Karriere- und Rekrutierungsplattform in und für Mitteldeutschland führte allein letztes Jahr 60 Unternehmen mit über 1.200 Besucher zusammen. Unternehmen mit Sitz oder Niederlassung in Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen können ihr Angebot an freien Stellen, Praktika, Traineeprogrammen und Werkstudentenplätzen gegenüber Studenten und Absolventen sowie ausgebildeten jungen Fachkräften vorstellen. Anknüpfend an die gute Zusammenarbeit mit der Community ITmitte.de gibt es auch in diesem Jahr für die Community-Mitglieder 10 % Rabatt auf die angebotenen Standpakete.

(Leipzig, 11.04.2013) Gestern fand in Leipzig die Auftaktveranstaltung zur Ringvorlesung zum Thema 'Informatik in der Praxis: Wirtschaft und Industrie' statt. Die Ring­vorlesung an der Universität Leipzig bringt die regionale IT-Wirtschaft mit Masterstudenten der Informatik und Wirtschafts­informatik durch Zusammen­arbeit in konkreten Praxis­projekten direkt zusammen. Im Rahmen der Ver­anstaltung werden den Studierenden von 4 unterschiedlichen Firmen der Community www.ITmitte.de aktuelle Probleme präsentiert.

(Leipzig, 18.02.2013) Die letzten Jahre sind geprägt durch einen starken Medienwandel. Besonders auffällig und rasant verlaufen die Entwicklungen bezüglich des Internets. Kaum ein gesellschaftlicher Bereich bleibt davon unberührt – egal ob Freizeit, Politik oder Wirtschaft. Letzteres genießt im Netzwerk eine immer größere Bedeutung. Längst lassen sich Soziale Netzwerke nicht mehr nur, wie anfänglich vorgesehen, als private Austauschplattformen unter Freunden nutzen. Arbeitgeber haben erkannt, dass sich auf diesen Plattformen potenzielle Fach – und Nachwuchskräfte tummeln oder auch andere Personaler und Geschäftsführer, mit denen auf diese Art und Weise eine schnelle und leichte Kommunikation möglich wird. Besonders vielversprechend sind sogenannte Business Netzwerke wie etwa XING oder LinkedIn. Hierbei gleicht das Befüllen der Profile nahezu dem Erstellen des eigenen Lebenslaufes. Mit einem Klick einen Lebenslauf erstellen und für die Bewerbung nutzen? Klingt super! Unser Team hat genau das erkannt und ein neues Feature am Empfehlungsbund freigeschaltet, welches es ermöglicht, mithilfe von Sozialen Netzwerken Bewerbungen und Lebensläufe zu generieren.

(Leipzig, 07.02.2013) Das Wirtschafts­magazin SACHSEN beleuchtet verschiedene Stand­orte und Unter­nehmen. Wie sieht die aktuelle wirt­schaftliche Lage aus? Was bewegt die Akteure? Und vor allem: was können wir tun, damit sich auch künftig qualifizierte Fach­kräfte und Hoch­schul­absolventen für einen Arbeits­platz in Sachsen entscheiden? Mit diesen Fragen beschäftigt sich das Wirtschafts­magazin SACHSEN. Der Wett­bewerb unter den Regionen Deutschlands und natürlich allen voran die Konkurrenz zwischen den Unter­nehmen verschärft sich immer mehr. Gute Fach­kräfte werden hände­ringend gesucht und best­möglich für das eigene Unter­nehmen gewonnen. Doch um Arbeits­kräfte zu gewinnen oder zu binden, gehört inzwischen mehr dazu: neben Image und Aufgabe des Unter­nehmens, ist es zum Groß­teil auch die Lebens­qualität der jeweiligen Region, die Infra­struktur, die Kultur und vieles mehr. Die Rahmen­bedingungen rücken zunehmend in den Vorder­grund. Das Wirtschafts­magazin SACHSEN stellt immer wieder einige interessante An­sätze vor, wie man speziell die Region Sachsen für gute Fach­leute (weiterhin) als attraktiven Arbeits­ort gestalten kann. Unter diesem Aspekt haben es die von der pludoni GmbH gemanagten Communitys, speziell ITmitte.de, MINTsax.de und OFFICEmitte in das Wirtschafts­magazin geschafft.

(Leipzig, 30.01.2013) Für Unternehmen kann ein Gehalts­vergleich mit markt­üblichen Gehältern enorm wichtig sein. Oft ist es nur so möglich, realistische Gehalts­band­breiten festlegen und auch anpassen zu können: wer bekommt was und bekommt er genug? Gerade auch beim Personal­recruiting spielt das eine große Rolle. So ist es von Vorteil, sich einen Über­blick im Wett­bewerbsfeld zu verschaffen. Aufgrund des vielfach geäußerten Wunsches der Partner, Ver­gütungen bzw. Gehälter im Raum Mittel­deutschland zu vergleichen, läuft über das Befragungs­tool kanaleo.de vom 28.01.13 bis 28.02.13 erneut ein Gehalts­benchmark.

(Leipzig, 29.01.2013) Am 09. Oktober 2012 fand die Eröffnungs­veranstaltung der Ring­vorlesung "Informatik in der Praxis: Wirtschaft und Industrie" 2012 an der Universität Leipzig statt. Mit dem Ziel, die regionale IT-Wirtschaft mit Master­studenten der Informatik und Wirtschafts­informatik durch Zusammen­arbeit in konkreten Praxis­projekten direkt zusammen zu bringen, werden den Studierenden von unterschiedlichen Firmen der Community ITmitte.de aktuelle Probleme präsentiert. Am 08. Januar übernahm der 3. Praxis­partner FIO SYSTEMS AG den dritten Aufgaben­komplex zum Thema "Unit Tests und Test Driven Development in der Praxis – alles grün?".

(Halle, 28.01.2013) Ein Blick zurück und auch nach vorn: am 22. Januar 2013 fand in Dresden das 27. Community Training ITmitte.de statt. Wieder kamen die Partner unter der Leitung von Community Manager Dr. Jörg Klukas zusammen, um sich über Entwicklungen der Community sowie technische Neuerungen zu informieren. Begrüßt wurden die Partner von einem seit 2010 aktiven Partner der Community - der GISA GmbH aus Halle.

(Dresden, 22.01.2013) Wie kommen die Bewerber zu ihrem Unter­nehmen? Wie gut ist ihr Personal­management? Welches sind die besten Bewerber­kanäle? Interessante Aspekte in Bezug auf das Personal­recruiting. 96 teilnehmende Organisationen aus Mittel­deutschland und aus den typischen MINT Branchen mit knapp 76 Stand­orten aus Deutschland befragten für eine Studie seit 2010 regelmäßig ihre Bewerbenden, über welchen Kanal diese zu ihnen gefunden haben. Dazu nutzten sie den von der pludoni GmbH angebotenen Service kanaleo.de. Über 11.000 Bewerbende haben seit Anfang 2010 ihr Feed­back gegeben. 24 systematisierte Personal­marketing-Kanäle wurden dabei erfasst, so auch Online/Offline Anzeigen, Empfehlungen, Messen bis hin zu Über­nahmen nach Aus­bildungen.

(Leipzig, 07.01.2013) Vor gut einer Woche feierten wir den Start in ein neues Jahr. Gleich­zeitig blickt man auf das Vergangene zurück. Alle erreichten Erfolge lassen sich am besten mit Zahlen belegen, so auch die Ergebnisse der Community ITmitte.de.