Halle (Saale)

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Teamleiter (m/w/d)* - Key Account Portfoliomanagement

Halle (Saale)

Ihre Aufgaben und Ziele

  • Teamführung für ein Key-Accounting-Team im Beratungsumfeld der Energieversorgungsbranche
  • vertrieblicher Ausbau der Kundenbeziehungen des Key Accounts
  • Anforderungen für Beratung und IT-Projekte aufnehmen und umsetzen
  • Durchführung von Angebotserstellungen für Projekt-/Beratungsleistungen
  • kontinuierliche Verbesserung der Anforderungs- und Projektprozesse beim Key Account
  • integrierte Zusammenarbeit in einem übergreifenden Account-Team
  • Erstellung und Umsetzung von Ressort- und Bereichsstrategien
  • Personalplanung, Personalentwicklung sowie Coaching und Steuerung der Kostenstellen

Ihre Qualifikationen und Kompetenzen

  • abgeschlossenes Studium in einer für die Tätigkeit relevanten Fachrichtung
  • mehrjährige Erfahrungen in der Beratungsbranche (Energiewirtschaft) sowie in der Führung von Teams
  • starke betriebswirtschaftliche Orientierung sowie unternehmerisches Denken
  • ausgeprägte Kunden- und Ergebnisorientierung
  • sehr gute Überzeugungsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit und Kommunikationsverhalten
  • ausgeprägte Konflikt-, Kritik- und Teamfähigkeit
  • sehr gute Kenntnisse der Bereitschaft zur permanenten persönlichen Weiterentwicklung
  • sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache
  • Bereitschaft zu uneingeschränkter Reisetätigkeit

Ihre Perspektiven

  • ein familienfreundliches Unternehmen mit den unterschiedlichsten Modellen, um Ihnen eine Balance zwischen Beruf und Familie zu ermöglichen (z.B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten, Home Office, Kinderbonustag)
  • leistungsgerechte Vergütung sowie verschiedene betriebliche Sozialleistungen (z.B. Kinderbetreuungszuschuss, Zuschuss zu gesundheitlichen Präventionskursen)
  • ein umfassendes Patenprogramm zur Einarbeitung in Ihr Aufgabenfeld
  • vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote

Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst und richten dieses Angebot selbstverständlich auch an Menschen mit Behinderung.

* Die Nutzung von männlichen Personenbezeichnungen (z.B. Mitarbeiter etc.) dient lediglich der vereinfachten Lesbarkeit und meint nicht die männliche Variante. Willkommen sind alle Persönlichkeiten, welche mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten wollen.

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