Leipzig

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Job Function

Business IT

Warum SoftwareONE?

SoftwareONE ist ein führender globaler Anbieter von End-to-End Software- und Cloud-Technologielösungen. Wir unterstützen mit rund 7.700 Mitarbeitern unsere Kunden in ihrer digitalen Transformation. Dazu gehören die Konzeption und Umsetzung der Technologie-Strategie, der Kauf der optimalen Software- und Cloud-Lösungen zum besten Preis und auch die Verwaltung und Optimierung des Software-Bestands.

 

 

 

Und wer so viel für seine Kunden leistet, sollte auch in den eigenen Reihen über solide Strukturen verfügen. Daher suchen wir stetig auch für unsere internen IT-Teams neue Talente. Und hier ist nun eine neue Option für dich:

 

 

 

Teamleiter Softwareentwicklung (gn) 

Vollzeit, schnellstmöglich, Leipzig und Umgebung (60-70% Remote-Option besteht)

 

 

 

 

Das bist du?

  • In der Vergangenheit warst du operativ in der Softwareentwicklung tätig, hast erste Erfahrung in leitender Position sammeln können und möchtest dich nun vollkommen auf Teamleitung und -entwicklung konzentrieren.
  • Du fühlst Dich in der digitalen Welt zu Hause und suchst eine Herausforderung in der internen IT-Abteilung einer erfolgreichen Software-Company.

  • No struggle for you, when it comes to speaking German or English. 

 

 

Das Aufgabengebiet

  • Organisatorische und disziplinarische Führung eines Softwareentwicklungsteams in Leipzig
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Program Management und den Product Ownern
  • Perspektivischer Ausbau des Teams (unterstützt durch Talent Acquisition)
  • Förderung fachlicher und persönlicher Entwicklung aller Teammitglieder
  • Sicherstellen der Erfüllung aller operativen Aufgaben
  • Implementierung und Optimierungen der Softwareentwicklungsprozesse gemeinsam mit anderen Stakeholdern
  • Teilhabe an Konzeption, Implementierung, Dokumentation und Prüfung von Softwarelösungen
  • Verantwortung für die Einhaltung von Qualitätssicherungsprozessen
  • Koordination und Steuerung externer Dienstleister (bei Bedarf)

 

 

Kenntnisse und Fähigkeiten

Deine Arbeitserfahrung:

  • Fundierte Erfahrung in der Leitung von anspruchsvollen Softwareentwicklungsprojekten
  • Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern
  • Erfahrung in der Anwendung agiler Methoden wie SCRUM oder KANBAN

 

Notwendiges Knowhow und Zertifikate:

  • Universitäts- oder Fachhochschulausbildung in Informatik mit Schwerpunkt Softwareentwicklung oder vergleichbar 
  • Softwareentwicklung auf Basis von Microsoft .NET, C # und Microsoft SQL Server Technologien
  • Angular
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeiten

 

Sprachkenntnisse:

  • You have good English and German language skills in speaking, reading and writing

 

Soft Skills:

  • Im Einklang mit unseren Unternehmenswerten
  • Selbstständige und eigenmotivierte Arbeitsweise
  • Logische, strukturierte und priorisierende Arbeitsweise
  • Interkulturelle Kompetenz
  • Analytische und lösungsorientierte Denkweise
  • Verantwortungsbewusstsein, Kritikfähigkeit und Teamorientierung
  • Leadership mit Herz und Verstand, Respekt und gern auf Augenhöhe

 

 

Das haben wir zu bieten

  • Gelebte Unternehmenswerte für ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsklima
  • Moderne technische Ausstattung für flexibles und ortsungebundenes Arbeiten
  • Zusammenarbeit mit Kollegen und Kunden aus verschiedenen Ländern und Kulturen
  • Flexible, vertrauensbasierte Arbeitszeitmodelle
  • Mitarbeiteraktienprogramm
  • Kostenloser Sprachunterricht (auch während der Arbeitszeit möglich)
  • Weiterbildungsförderung (intern und extern)
  • Individuelles Angebot an internem Coaching und psychologischer Beratung
  • Teamevents und Firmenfeiern
  • Mitarbeiter-Wertschätzungsprogramm 'Motivosity'
  • Individueller Dresscode
  • Kostenlose Versorgung mit Obst, Getränken und Brötchen
  • und vieles mehr...

 

 

 

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

 

 

 

Doch noch nicht ganz die richtige Position? 

 

... dann gibt es 2 weitere Optionen:

 1. Du sendest eine Initiativbewerbung und wir schauen uns gemeinsam nach anderen Vakanzen und individuellen Optionen um, die vielleicht besser zu deinen Wünschen und Fähigkeiten passen. 2. Du kennst jemanden, der vielleicht richtig gut für diese Stelle geeignet ist? Dann nutze doch unser Empfehlungsprogramm und erhalte eine Geldprämie, wenn deine Empfehlung erfolgreich ist. (Mehr Informationen zu unserem Programm ConnectONE gibt es hier).  
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