Leipzig

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Werden Sie Teil unseres interdisziplinären Softwareentwicklungsteams und unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unserer Build- und Continuous Integrationsplattform der hausinternen Bankensoftwarelösung. 

Die Abteilung Anwendungsentwicklung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Software Build Engineer JEE (m/w/d) zur dauerhaften Besetzung am Standort Leipzig.

Ihre Aufgaben

  • Sie verantworten den Build- und Deployment-Prozess komplexer Systeme - von der Sourcecode-Verwaltung bis zur Testautomatisierung
  • Sie leiten aus den Anforderung der Entwicklungsteams die technischen Umsetzungen im Build-Prozess ab
  • Sie konzipieren, überwachen und optimieren die Prozesse, Key Performance Indicators und Tools im Bereich Sourcecode-Verwaltung, Dependency Management, Continuous Integration, Test und Deployment
  • Sie arbeiten mit dem Release-Management zusammen, um eine optimale Continuous Delivery Pipeline zu ermöglichen
  • Sie unterstützen unsere Entwicklerteams und leiten die Kolleginnen/Kollegen bezüglich der verwendeten Werkzeuge und der einzuhaltenden Standards an
  • Sie bewerten Trends und Technologie (bspw. im Cloud-Umfeld) und identifizieren zukunftsfähige Innovationsthemen

Ihr Profil

  • Sie haben Ihr (Wirtschafts-) Informatikstudium oder ein vergleichbares Studium erfolgreich abgeschlossen oder bringen alternativ mehrjährige praktische Erfahrungen im Aufgabengebiet mit
  • Sie besitzen aktuelle und vertiefte Kenntnisse in einem oder mehreren der nachfolgenden Themenfelder: Java/ JEE, Build-Prozesse und Tools wie bspw. Jenkins, Maven, Nexus, SonarQube, BitBucket, Git, Jira, JUnit, Docker
  • Sie arbeiten ziel-  und teamorientiert, zeigen Verantwortungsbewusst­sein und schätzen die agile Arbeitsweise

Unser Angebot

  • vielseitiges und eigenständiges Aufgabengebiet in einem interessanten Arbeitsumfeld mit gesellschaftlichem Mehrwert
  • flexible Arbeitszeitgestaltung sowie standortunabhängiges Arbeiten
  • 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember dienstfrei
  • attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für das private Bankengewerbe und die öffentlichen Banken sowie 13. Monatsgehalt
  • umfassende Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung, private Unfallversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Jobticket sowie Kita-Belegplätze
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • vergütete Freistellung zur Gesundheitsvorsorge für 1 Tag pro Kalenderjahr
  • persönliche/r Mentor/in sowie individueller Einarbeitungsplan für die ersten sechs Monate der Beschäftigung
  • persönliche und fachliche Fortbildungsmöglichkeiten wie Trainings, Coachings und Mentoring
  • Was wir noch zu bieten haben, finden Sie hier 

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 28. Juni 2021 unter Angabe der Ausschreibungsnummer 2021-079, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unsere Karriereseite. Schriftlich eingehende Bewerbungsunterlagen können nicht bearbeitet und nicht zurückgesendet werden.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bei der Stellenbesetzung bevorzugt berücksichtigt.

Erste Fragen beantwortet Ihnen gern Cem Dursun, Telefon 0351 - 4910 1917.

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