Leipzig

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Im Recruiting vertrauen wir Dir unser wichtigstes Gut an, unser Team. Wir wollen wachsen, aber wir wollen nicht irgendjemanden. Recruiting ist mehr als Bewerbungen von A nach B zu schieben und Gespräche zu terminieren. Recruiting ist für uns Kern unseres Erfolgs und eines der wichtigsten strategischen Themen.

Deine Mission ist einfach: zeig der Welt, wie großartig wir sind und hilf uns zu wachsen.

Deine Aufgaben


  • Recruiting ist „Dein Ding“, die Candidate Experience Dein Fokus
  • Du verantwortest unseren Recruiting-Prozess, definierst unsere Zielgruppen, kümmerst Dich um unsere Bewerber, terminierst / führst Vorstellungsgespräche und entscheidest mit uns, wo es matcht
  • Welcher Kanal, welches Medium, welcher Content der Richtige ist, entscheidest Du und nutzt dabei gezielt das Active Sourcing
  • Du bist nicht alleine; Dein neues Team ist schon ganz gespannt auf Dich, auf Deine Ideen sowie auf den Austausch mit Dir
  • An Recruiting-Events und Messen nimmst Du gelegentlich teil und unterstützt dabei aktiv das Employer Branding
  • Auf strategischer Ebene tauschst Du Dich mit der Geschäftsleitung, den Projekt- und Niederlassungsleitern sowie den Fachbereichen darüber aus, welche Menschen mgm braucht und wie wir sie finden

Das solltest Du mitbringen


  • Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung hast Du bereits in der Tasche
  • Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit dem Schwerpunkt IT und/oder Consulting
  • Deinen Kopf, Deine Ideen, Deine Offenheit und Deine Kommunikationsfähigkeit überzeugt nicht nur mgm, sondern auch die Bewerber
  • Du bist kein Einzelkämpfer, sondern siehst Dich als Teil des Teams und liebst Transparenz, Du läufst nicht alleine los, sondern reißt andere mit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab

Wir bieten Dir


  • Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Option
  • Kontinuierliches Lernen und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. durch unser internes und externes Trainingsangebot
  • Überstundenvergütungsmodell
  • Ein sympathisches, kollegiales Team mit Duz-Kultur, flachen Hierarchien und Team-Events
  • Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
  • Zuschuss zur bAV und gefördertes ÖPNV Ticket je nach Standort
Personalreferent, (m/w/d), Schwerpunkt, recruiting, Inhouse, Recruiter, ITmitte.de, Empfehlungsbund