Jena und Leipzig

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Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unseren direkten Bewerbungslink gehostet von Empfehlungsbund und ITmitte.de: https://www.itmitte.de/jobs/229715/technical-consultant-commercetools-m-strich-w-strich-d-in-jena-und-leipzig. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Technical Consultant Commercetools (m/w/d)
Du interessierst dich für Beratung, Shopsysteme und Commercetools? Dann schau hier rein!

Jährlich mehr als 3.000 Kundenprojekte, 2.100 großartige Kolleg*innen, 9 attraktive Standorte – und mittendrin: Du.
Mit der Telekom MMS gemeinsam für eine digitalisierte, zukunftsfähige und lebenswerte Welt.
Dein Job. Für morgen. Und übermorgen.

In Aller Kürze

Standorte: Berlin, Bonn, Dresden, Jena, Leinfelden-Echterdingen (Stuttgart), Leipzig, München oder Rostock
Wochenarbeitszeit: Vollzeit 38h/ Woche
Reiseanteil: hoch
Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch

Das erwartet dich als Technical Consultant (m/w/d)

Du unterstützt unseren Vertrieb dabei, für unsere Kund*innen passende E-Commerce Lösungen zu finden
Du analysierst die technischen und fachlichen Anforderungen der Kund*innen und entwickelst gemeinsam mit einem Team aus Architekt*innen, Entwickler*innen und Projektleiter*innen komplexe E-Commerce-Lösungen auf Basis von commercetools
Du führst Workshops durch, entwickelst Projektansätze aus technischer Perspektive und stehst im kreativen Austausch mit allen Stakeholdern
Du berätst unsere Kund*innen dabei, welche technischen Lösungsansätze sinnvoll sind, wie ein Minimum Viable Product aussehen und in welchen Schritten das Ziel erreicht werden könnte.

Das bringst du im Bereich E-COMMERCE mit

Du hast technisch tiefe Kenntnisse mit der E-Commerce-Technologie commercetools
Du hast Lust dich immer wieder in neue Commerce-Technologien einzudenken und unser Team weiter zu entwickeln
Für Dich ist technisches und lösungsorientiertes Denken selbstverständlich
Du hast Spaß am Kommunizieren und am Kontakte knüpfen
Du sprichst sehr gutes Deutsch und Deine Englisch-Fähigkeiten sind für den Projekteinsatz geeignet
Du bist gern bei Kund*innen (vor Ort)

Ein Plus, kein Muss

Du zeigst gern deine Expertise als Referent*in auf Konferenzen oder als Autor*in von z.B. Blog-Beiträgen

Unsere Benefits für dich

Welcome Day - Ankommen und Netzwerken
Vertrauensarbeitszeit - flexible Arbeitszeit mit Überstundenausgleich
Mobile Working - ortsungebundenes Arbeiten (z.B. im Homeoffice) deutschlandweit möglich
Top Equipment - moderne Arbeitsmittel, wie du sie brauchst
Weiterentwicklung - über 100 Weiterbildungen und Schulungen im Angebot
Betriebliche Altersvorsorge - wir legen was für dich zur Seite
Mitarbeitervorteile - Rabatte bei zahlreichen Anbietern und Partnerunternehmen
Nachhaltigkeit – gemeinsam prägen wir das Leben und Arbeiten der Zukunft
Was wir noch zu bieten haben, findest du auf unserer Seite Wir als Arbeitgeber.

Bei uns zählt der Mensch! Wir denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Alter, sexuelle Identität oder Behinderung. Wir leben Vielfalt und lehnen Diskriminierung entschieden ab!

BIST DU DABEI?

Dann bewirb dich und zeig uns, wer du bist! Informationen zum Bewerbungsprozess findest du hier.
Du hast noch Fragen oder suchst nach fachspezifischen Informationen? Zögere nicht und kontaktiere mich.

sylvia

Telefon: +49 351 - 2820 - 7555

IT, Consulting, Berlin, Bonn, Dresden, Hamburg, Rostock, Jena, Stuttgart, Leipzig, ITmitte.de, Empfehlungsbund

Kurzprofil der Deutsche Telekom MMS GmbH

Als Digitaldienstleister für den Mittelstand und Konzerne in der DACH Region realisiert die Telekom MMS jährlich rund 3.000 Projekte verschiedenster Größe und Komplexität in den unterschiedlichsten Branchen. Gemeinsam mit unseren Kund*innen gestalten wir die digitale Welt sicher, nutzerorientiert und barrierefrei – für eine digitalisierte zukunftsfähige Wirtschaft und lebenswerte Gesellschaft.

OFFICEmitte.de bietet uns eine gute Möglichkeit, gemeinsam mit Partnern auf unsere Region aufmerksam zu machen, um gute Fachkräfte zu gewinnen. Durch den OFFICEmitte.de konnten wir dabei auch unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber an unseren Standorten erhöhen. Das zeigt sich unter anderem an den hohen Zugriffszahlen auf unseren Karriereseiten direkt von den Communitys des Empfehlungsbundes, sowie den sehr vielen qualitativ hochwertigen Bewerbungseingängen.

Frau Janine Kaufer