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Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unseren direkten Bewerbungslink gehostet von Empfehlungsbund und ITmitte.de: https://www.itmitte.de/jobs/238473/teamlead-penetration-test-m-strich-w-strich-d-in-jena-und-leipzig. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Teamlead PenetrationTest (m/w/d)
Werde Head of It Security and Penetration Test und entwickle dein Team und dich selbst!
Mit der Telekom MMS gemeinsam für eine digitalisierte, zukunftsfähige und lebenswerte Welt.
Dein Job. Für morgen. Und übermorgen.
In Aller Kürze
Wochenarbeitszeit: Vollzeit 38h/ Woche
Reiseanteil: mittel
Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch
Das erwartet dich als Teamlead Penetrationtest (m/w/d)
- Du übernimmst die fachliche Führung für ein Team von Penetrationtester*innen
- Durch Vertrauen und Expertise entwickelst du die Mitarbeitenden entsprechend ihrer fachlichen Stärken weiter
- Zudem treibst du mit Leidenschaft und Engagement den wirtschaftlichen Erfolg des Themas, entwickelst neue Portfolioelemente und analysierst Trends in der IT-Security
- Du betreust und entwickelst unserer Bestandskund*innen und verantwortest die Kundenzufriedenheit in den Projekten
- Du verantwortest die Business Excellence des Themas inkl. Profit und Loss Verantwortung und stellst den fachlichen und wirtschaftlichen Erfolg der Projekte sicher
- Zudem gehören aktives Networking und Marketing ebenso zu deinen Aufgaben wie die Förderung von Fachvorträgen und Veröffentlichung von Beiträgen im Thema
Das bringst du im Bereich IT Security mit
- Führungskompetenz und sicheres Auftreten im Umgang mit Kolleg*innen und Kund*innen
- Berufserfahrung im Umfeld IT-Sicherheit oder Penetrationstest
- Technologieverständnis und Interesse für technische Security und Innovationen
- Erfahrungen in und Spaß an Geschäftsentwicklung im dynamischen Security-Umfeld
- Leidenschaft für Projekte im Umfeld IT-Security mit Schwerpunkt Penetrationstest
- Begeisterung für der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden sowie Fähigkeit, die Entwicklung individueller Stärken zu unterstützen
- Freude am aktiven Networking mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten inklusive aktivem Zuhören
Ein Plus, kein Muss
- Kenntnisse im Business Development und Marktangang sowie in der Steuerungslogik und Organisation
- Zertifizierung im Penetrationtest (wie z. B. OSCP, CEH)
Unsere Benefits für dich
- Welcome Day - Ankommen und Netzwerken
- Mobile Working - ortsungebundenes Arbeiten (z.B. im Homeoffice) deutschlandweit möglich
- Top Equipment – moderne Arbeitsmittel, wie du sie brauchst
- Betriebliche Altersvorsorge – wir legen was für dich zur Seite
- Individuelle Entwicklungspläne – Weiterbildungen und Schulungen genau auf dich zugeschnitten
- Leadership Academy – wir halten dich fit für deinen Berufsalltag
- Individuelle Ziele – wachse über dich hinaus und es zahlt sich aus
- Nachhaltigkeit – gemeinsam prägen wir das Leben und Arbeiten der Zukunft
- Was wir noch zu bieten haben, findest du auf unserer Seite Wir als Arbeitgeber.
Bei uns zählt der Mensch! Wir denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Alter, sexuelle Identität oder Behinderung. Wir leben Vielfalt und lehnen Diskriminierung entschieden ab!
BIST DU DABEI?
Dann bewirb dich und zeig uns, wer du bist! Informationen zum Bewerbungsprozess findest du hier.
Du hast noch Fragen oder suchst nach fachspezifischen Informationen? Zögere nicht und kontaktiere mich.
Telefon: +49 351 - 2820 - 7555
Kurzprofil der Deutsche Telekom MMS GmbH
Als Digitaldienstleister für den Mittelstand und Konzerne in der DACH Region realisiert die Telekom MMS jährlich rund 3.000 Projekte verschiedenster Größe und Komplexität in den unterschiedlichsten Branchen. Gemeinsam mit unseren Kund*innen gestalten wir die digitale Welt sicher, nutzerorientiert und barrierefrei – für eine digitalisierte zukunftsfähige Wirtschaft und lebenswerte Gesellschaft.
OFFICEmitte.de bietet uns eine gute Möglichkeit, gemeinsam mit Partnern auf unsere Region aufmerksam zu machen, um gute Fachkräfte zu gewinnen. Durch den OFFICEmitte.de konnten wir dabei auch unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber an unseren Standorten erhöhen. Das zeigt sich unter anderem an den hohen Zugriffszahlen auf unseren Karriereseiten direkt von den Communitys des Empfehlungsbundes, sowie den sehr vielen qualitativ hochwertigen Bewerbungseingängen.