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Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unseren direkten Bewerbungslink gehostet von Empfehlungsbund und ITmitte.de: https://www.itmitte.de/jobs/260892/teamleiter-gn-cybersecurity-trend-micro-strich-ms-security-in-leipzig-und-erfurt. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Job FunctionSoftware & Cloud Services
Warum SoftwareOne?
Teamleiter (gn) Cybersecurity Trend Micro / MS Security
Vollzeit, unbefristet, Standort Leipzig im Hybrid-Modell
SoftwareOne ist ein weltweit führendes Plattform-, Lösungs- und Dienstleistungsunternehmen und unterstützt Organisationen mit innovativen Lösungen bei der Budgetierung sowie Optimierung ihrer globalen IT‐Kosten von On‐Premises- bis hin zu Cloud-Umgebungen. Wir verfügen über umfassende Expertise, Kunden im Sinne einer optimalen Cloud-Strategie zu beraten und Geschäftserfolge durch eine Cloud-Infrastruktur dauerhaft zu steigern.
Das Aufgabengebiet
Aufgaben:
Unterstützung beim Aufbau des MDR Service und des SOC Teams
Überwachung und Verwaltung von Sicherheitsvorfällen und Bedrohungen
Entwicklung und Überwachung von KPIs zur Bewertung der Reaktionszeiten und Effektivität des Incident Managements
Einführung fortschrittlicher Analysemethoden zur Bedrohungserkennung
Implementierung von Sicherheitsrichtlinien und -verfahren
Anpassung globaler Sicherheitsstandards an lokale Anforderungen
Überprüfung und Aktualisierung der Notfallpläne und Business Continuity-Strategien
Durchführung regelmäßiger Sicherheitsaudits und Compliance-Checks
Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um die Sicherheit des Unternehmens zu gewährleisten
Etablierung eines unternehmensweiten Sicherheitsbewusstseinsprogramms
Beratung der Entwicklungsabteilungen hinsichtlich sicherer Programmierpraktiken
Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung bei der Untersuchung von Datenschutzverletzungen
Schulung des Teams in den neuesten Sicherheitstechnologien und -verfahren
Planung und Durchführung von regelmäßigen Schulungen und Workshops
Sicherstellung, dass das Team Zertifizierungen wie CISSP, CISM oder SANS GIAC erhält
Spezialisierung auf Trend Micro und Microsoft Security
Implementierung und Verwaltung von Trend Micro Sicherheitslösungen
Optimierung der Microsoft Security-Tools wie Defender, Azure Security Center und Sentinel
Teilnahme an Beta-Programmen von Trend Micro und Microsoft, um frühzeitig Zugang zu neuen Sicherheitsfeatures zu erhalten
Kenntnisse und Fähigkeiten
Nachweisliche Erfahrung in der Führung von IT-Teams, idealerweise im Bereich der IT-Sicherheit.
Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren, zu coachen und zu entwickeln.
Kenntnisse in der Teamorganisation, Ressourcenplanung und Konfliktlösung.
Technisches Wissen in Trend Micro und Microsoft Security
Tiefgreifendes Verständnis der Trend Micro-Produktpalette, einschließlich Antivirus, Endpoint Protection, Intrusion Detection und Vulnerability Management.
Expertise in Microsoft Security-Tools wie Windows Defender, Azure Security Center und Microsoft Sentinel.
Fähigkeit zur Bewertung und Auswahl der am besten geeigneten Sicherheitslösungen für das Unternehmen.
Erfahrung in der Verwaltung von Sicherheitsvorfällen und Bedrohungen
Kenntnisse über gängige Angriffsmethoden und -techniken sowie die Fähigkeit, Sicherheitsvorfälle zu erkennen und darauf zu reagieren.
Erfahrung in der Verwendung von SIEM-Tools zur Überwachung und Analyse von Sicherheitsereignissen.
Koordination der Incident-Response-Teams bei der Untersuchung und Behebung von Sicherheitsvorfällen.
Kenntnisse in der Implementierung von Sicherheitsrichtlinien und -verfahren
Entwicklung und Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien, die den Unternehmensanforderungen entsprechen.
Überwachung der Einhaltung von Sicherheitsstandards und -verfahren.
Zusammenarbeit mit Compliance- und Rechtsabteilungen, um sicherzustellen, dass alle gesetzlichen Anforderungen erfüllt sind.
Starke Kommunikations- und Führungsqualitäten
Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv mit dem Team, anderen Abteilungen und dem Management zu interagieren.
Fähigkeit, klare Anweisungen zu geben und komplexe Sicherheitskonzepte verständlich zu erklären.
Proaktive Führungsfähigkeiten, um das Team zu motivieren und die Sicherheitsziele des Unternehmens zu erreichen.
Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Das haben wir zu bieten
Unsere Mitarbeitenden sind unser wichtigstes Kapital und wir setzen alles daran, dass du dich bei uns wohl fühlst:
- Wir vertrauen dir - unsere Arbeitszeiten sind flexibel
- Einen Firmenwagen/ Car Allowance, JobRad (Lease a bike) und unsere 50% Beteiligung am Deutschlandticket bilden unser Mobilitätskonzept
- Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
- 30 Urlaubstage und die Option auf ein Sabbatical
- Dein Erfolg ist unser Ziel: Maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf unserem internen Portal
- Kostenlose Sprachkurse (auch während der Arbeitszeit) – Englisch & mehr bei Bedarf!
- Individuelles Angebot an internem Coaching und psychosoziale Beratung
- Lokale Gesundheits- und Sportangebote (z.B.: Zuschuss zu Blaulichtfilterbrillen, Bootcamp)
- 20% Zuzahlung zu der betrieblichen Altersvorsorge
- Gemeinsam für die Welt: Hol dir einen Tag frei für den Harmony Day, um Gutes zu tun
- Verlosung von Bundesliga-Tickets
- Profitiere vom Unternehmenserfolg durch unser Mitarbeitendenaktien und -empfehlungsprogramm
- Sichere dir Rabatte bei Corporate Benefits
- Dresscode? Kennen wir nicht! Trag, worin du dich wohl fühlst
- Onboarding-Buddy für den optimalen Einstieg
Alle weiteren Benefits unter: hier
SoftwareONE ist ein Arbeitgeber, der für Gleichberechtigung steht.
Mit "Mitarbeitendenzufriedenheit" als einen unserer Kernwerte, setzen wir uns leidenschaftlich für Diversität ein und verpflichten uns selbst, ein inklusives Arbeitsumfeld für jede Kollegin und jeden Kollegen zu schaffen.
Letztendlich möchten wir, dass all unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei SoftwareONE den Höhepunkt ihrer Karriere erleben.
Interessiert?
Interested?
Dann bewirb Dich mit Deinem Lebenslauf und wenigen Klicks über unser Online-Formular! Es ist kein Anschreiben nötig.
Du hast noch eine Frage? Dann kannst Du mir gerne eine E-Mail an Kontakt-Formular senden.
Inklusion und Unterstützung
SoftwareOne lädt Menschen jeglicher Herkunft und mit unterschiedlichen Fähigkeiten herzlich dazu ein, sich bei uns zu bewerben. Solltest du während des Bewerbungsprozesses Anpassungen benötigen, sende uns bitte eine E-Mail an Kontakt-Formular . Bitte gib dabei die Position an, für die du dich bewirbst, sowie das Land, in welchem du wohnst. Ein Mitglied unseres Teams, das nicht am Entscheidungsprozess beteiligt ist, wird sich mit dir in Verbindung setzen, um deine spezifischen Bedürfnisse zu besprechen. Wir werden unser Bestes tun, um dir entgegenzukommen. Alle von dir geteilten Informationen werden sicher aufbewahrt und gemäß den Bestimmungen der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) streng vertraulich behandelt.
Wir bei SoftwareOne verpflichten uns, ein Umfeld mit gegenseitigem Respekt zu schaffen. Allen Bewerbenden und Teammitgliedern sollen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten geboten werden und das unabhängig von Ethnie, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischer Veranlagung, geschütztem Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, oder jedes andere Merkmal, welches unter gesetzlichem Schutz steht. Zudem laden wir Berufs-Wiedereinsteiger ein, die nach einer geplanten Auszeit in die Berufswelt zurückzukehren möchte, unser SOAR Programm zu erkunden.
Kurzprofil der SoftwareOne Deutschland GmbH
SoftwareOne ist ein führender Anbieter von Software- und Cloud-Lösungen. Unser Ziel ist es, die Art und Weise, wie Unternehmen ihre Cloud planen, betreiben oder darüber beschaffen, neu zu definieren. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Migration sowie Modernisierung ihrer Workloads und Anwendungen und stehen ihnen bei der Optimierung der daraus resultierenden Software- und Cloud-Änderungen beratend zur Seite. Somit erschließen wir den gesamten Mehrwert der Cloud-Technologien für unsere Kunden.
Mit der Mitgliedschaft in ITmitte.de haben wir unser Wachstum in allen deutschen Standorten voran gebracht. Dabei bieten diese Communitys auch für uns als ein global agierendes Unternehmen, neue Möglichkeiten uns regional bei Fachkräften durch Empfehlungen zu platzieren.